Welkom bij Barsingerhorn Consultancy

U treft hier een voorlopige invulling van onze website.

Er wordt gewerkt aan een site met informatie over

Barsingerhorn Consultancy (advies, coaching en training)

Barsingerhorn Interim-management (interim opdrachten)

Barsingerhorn HR Management (specifieke en interim opdrachten)

Iro Nederland (re-integratietrajecten bij ziekte en werkloosheid)

Zie voor de laatste ook: www.iro-nederland.nl

(en had u al gekeken op www.barsingerhon.nl ?)

Maar tot het moment dat de site klaar is,

vertellen we alvast waarom Barsingerhorn Consultancy een goede keus is om u te helpen

werkelijk alles eruit te halen wat er in zit!

Er zit meer in

u en uw organisatie

Uw organisatie is meer waard dan u denkt. En ook uw eigen vermogen is groter dan u zelf beseft. De materiële kant – geld en goederen – houdt u ongetwijfeld scherp in de gaten. Die waarde is in cijfers uit te drukken. Maar de immateriële kant blijft vaak wazig. Dat vermogen – competentie – valt eigenlijk ook niet te becijferen. Maar het bepaalt wel grotendeels de macht en kracht van de organisatie. En ook van uzelf.

Bij competentie gaat het om capaciteiten die te maken hebben met

· kennen en kunnen - kennis, vakbekwaamheid, inzicht en creativiteit

· wilskracht en daadkracht - motivatie, inzet en betrokkenheid, maar ook bereidheid tot samenwerking, klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden.

· persoonlijkheid - uitstraling, acceptatie, inspiratie en overtuigingskracht.

Gezien de nauwe verwevenheid van dergelijke kwaliteiten is het lastig deze afzonderlijk te onderscheiden. In de dagelijkse gang van zaken komen vaak maar een paar aspecten aan de orde. Aan andere wordt soms nauwelijks aandacht besteed. Die zakken weg. En dat is jammer. Want daardoor wordt het vermogen van de organisatie als geheel slechts ten dele benut. Ook uw eigen capaciteiten komen niet ten volle tot ontplooiing. Er zit echt veel meer in.

Barsingerhorn Consultancy

haalt er uit wat er in zit

Alle activiteiten van Barsingerhorn Consultancy zijn er op gericht het vermogen van organisaties, teams en individuele managers en medewerkers te vergroten. Barsingerhorn Consultancy maakt gebruik van verschillende methodieken om er uit te halen wat er in zit. Het hangt helemaal van de situatie af welk coachingstraject of trainingsmogelijkheden worden ingezet. Maar in alle gevallen wordt vooraf bepaald welke concrete resultaten moeten worden bereikt.

De programma's confronteren de deelnemer(s) op een onontkoombare wijze met vragen als: Waar lopen we tegenaan? Hoe gaan we daar mee om? Wat kan beter? Hoe kan het beter? Wat is daarvoor nodig? Hoe kunnen we dat in praktijk brengen? Wie deze vragen hardop durft te stellen ontdekt dikwijls dat de antwoorden voor het grijpen liggen. In de praktijk van alledag is er echter vaak geen tijd en aandacht voor. Daardoor ontstaan er problemen die soms simpelweg onder tafel worden geveegd of blijven liggen en zich ophopen.

Barsingerhorn Consultancy zorgt ervoor dat u - als organisatie, team of individu -toekomt aan een concrete beantwoording van deze vragen. U doorloopt een traject dat leidt tot inzicht en bewustwording. Het verruimt uw horizon. U beseft hoe u noodzakelijke veranderingen in praktijk kunt brengen. Het geeft nieuw elan.

Individuele coaching van manager en medewerkers

Bij coaching van individuele managers maakt Barsingerhorn Consultancy onder andere gebruik van:

· 360° feedbacktrajecten waarbij een manager geconfronteerd wordt met (anonieme) meningen van collega's op verschillende niveaus. Deze feedback is uitermate belangrijk om helder zicht te krijgen op het eigen functioneren. Deze ervaring vormt de basis voor een persoonlijk ontwikkelingsplan.

· Myers-Briggs Type Indicator die inzicht verschaft in het eigen gedrag en dat van anderen en tevens laat zien hoe mentale processen als waarnemen en beslissen verlopen.

· MDI-gedragsprofiel

· MDI-WIN-profiel

· persoonlijke effectiviteit waarbij innerlijke barrières worden opgeruimd die een verdere ontwikkeling in de weg staan. De deelnemer kan daardoor zelfbewuster, doelgerichter en slagvaardiger optreden.

· loopbaanoriëntatie dat zicht geeft op eigen kwaliteiten en de mogelijkheden voor de verdere loopbaanontwikkeling.

Coaching en training van organisaties en teams

Bij programma's voor organisaties of teams kan het gaan om

· teambuilding, een betere samenwerking door met elkaar concrete problemen aan te pakken

· effectieve werkconferenties, waarbij gebruik wordt gemaakt van een zgn. moderatiemethode om tot besluitvorming en gerichte acties te komen

· seemap, een instrument om complexe structuren in kaart te brengen. Het is een uitstekend hulpmiddel voor organisaties bij het ontwikkelen en in praktijk brengen van veranderingen

· loopbaanoriëntatie in geval van reorganisatie, waarbij kan worden bepaald welke werknemer op welke plek het beste tot zijn/haar recht kan komen. Een zeer geschikte methode om een outplacementtraject te begeleiden.

Barsingerhorn Consultancy

Oslofjord 22

9933 VD Delfzijl

telefoon 0596 – 63 27 85

mobiel 06 – 22 20 83 80

e-mail info@barsingerhorn.nl